Überall dort, wo elektrische Energie erzeugt, transformiert oder in mechanische Arbeit umgesetzt wird, werden Elektrobänder verwendet. Sie haben die Aufgabe, innerhalb der elektrischen Systeme als Kernwerkstoff magnetische Felder zu verstärken und zu leiten.

Die strategische Ausrichtung bei ThyssenKrupp zielt auf eine anwendungsorientierte Anpassung von kornorientierten Elektrobändern bei der ThyssenKrupp Electrical Steel GmbH und nichtkornorientierten Elektrobändern bei ThyssenKrupp Steel AG. ThyssenKrupp bleibt also weltweit Marktführer in der Herstellung von Elektroband. Alle Ressourcen sind ausschließlich auf diese Produktkategorie ausgerichtet.

Die Konzentration des kornorientierten Elektrobandes PowerCore® bei ThyssenKrupp Electrical Steel wird einen wesentlichen Beitrag zur optimalen Nutzung und Transformation von Energie und damit zur Schonung der Ressourcen liefern.

Wir entwickeln und produzieren kornorientiertes Elektroband PowerCore® in unseren Werken Gelsenkirchen und Isbergues. Den komplexen Produktionsprozess optimieren wir ständig durch Benchmarking der Werke untereinander und mit denen von Wettbewerbern mit der Zielsetzung, die Produkteigenschaften weiter zu verbessern und den Produktionsprozess wirtschaftlicher zu gestalten. Systeme zur Qualitätssicherung, die wir regelmäßig durch neutrale Dritte auditieren lassen, sichern diese Leistungs- fähigkeit ab und unterstützen den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Um im engen Kontakt zu unseren Kunden zu stehen, vermarkten wir unsere Produkte in der Regel auf direktem Wege. In einigen Märkten sind außerdem exklusive Verkaufsvertreter für uns tätig. Der Kundendialog stellt sicher, dass wir unsere Produktentwick- lungen in die für unsere Kunden wichtigen Richtungen lenken und für den konkreten Bedarfsfall die optimalen Produkte anbieten.

Der Dialog mit unseren Kunden zeigt uns auch, wo unsere Leistungsfähigkeit noch nicht den Kundenerwartungen genügt. Die Ergebnisse unserer Gespräche mit den Kunden sind uns Leitfaden und Ansporn. In einem so gesteuerten kontinuierlichen Verbesserungsprozess sind wir ständig bemüht, unsere Prozesse so weiterzuentwickeln, dass wir die Kundenerwartungen erfüllen und wenn möglich übertreffen.

Modernste Produktionsmittel sind wertlos, wenn sie nicht von fachlich hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeitern betrieben und gewartet werden, die sich durch permanentes Lernen ständig weiter qualifizieren und mit dem vermehrten Wissen und mit innovativen Ansätzen den Produktionsprozess fortlaufend optimieren. Eine aus der Unternehmenskultur sich ableitende Begeisterung für das Produkt "Elektroband" ist dabei Triebfeder ihres Handelns. Eine angemessene Bezahlung, die sich an der gezeigten persönlichen Leistung, an der erreichten Qualifikation für die gestellte Aufgabe, an der Größe des persönlichen Verantwortungsbereiches und am unternehmerischen Erfolg ihres Werkes und der Unternehmensgruppe bemisst, bildet die Basis für Zufriedenheit, Motivation und Engagement unserer Mitarbeiter.

Die Produktion von Elektroband ist kapitalintensiv. Wir benötigen dafür Kapitalgeber, die uns in Erwartung einer angemessenen Rendite die erforderlichen Mittel zur Verfügung stellen. Nur ein regelmäßiges Erfüllen dieser Erwartung stellt sicher, dass wir auch in Zukunft die für die Fortentwicklung unseres Geschäftes und ein notwendiges Wachstum benötigten Mittel erhalten werden. Die sich hieraus ableitende Notwendigkeit, regelmäßig ein angemessenes Ergebnis zu erwirtschaften, erfordert von uns einerseits ein ausgeprägt kostenbewusstes Handeln und macht es andererseits erforderlich, einen angemessenen Preis für unsere Produkte zu verlangen.

Nur wenn es gelingt,

- die Zahl unserer zufriedenen Kunden ständig zu vergrößern
- die Fähigkeit unserer Mitarbeiter und ihre Begeisterung für unser Geschäft zu erhalten und auszuweiten und
- unsere Kapitalgeber durch eine angemessene Rendite für das bereitgestellte Kapital zufrieden zu stellen,

werden wir dauerhaft am Markt bestehen bleiben können.

Die gleichzeitige Erfüllung dieser drei Teilziele bestimmt unser Handeln.