Unsere Politik zu Qualität, Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Wir verfolgen mit unseren Geschäftsprozessen eine ganzheitliche Strategie zur Vermeidung von Fehlleistungen, zur Erhöhung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit und fördern mit dem prozessorientierten Ansatz die Teamarbeit in unserem Unternehmen.

Unser unternehmerisches Handeln ist darauf ausgerichtet, Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Mitarbeitern, den Anteilseignern, der Gesellschaft und der Umwelt aktiv zu leben. Durch ausgewählte Methoden der Überwachung und Messung aller Prozesse stellen wir den Handlungsbedarf für eine ständige Verbesserung unserer Produkte, Prozesse, Dienstleistungen, des Umweltschutzes sowie von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz fest und setzen die erforderlichen Maßnahmen um.

Die Qualität unserer Produkte und Prozesse ist Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Kunden und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens. Durch ständige Weiterentwicklung und Optimierung sollen diese nachhaltig gesichert werden.

Es ist für uns selbstverständlich, unsere Tätigkeiten auch in Bezug auf Umweltschutz auf dem aktuellen Stand der Technik zu halten. Dies beinhaltet die Verpflichtung zum sparsamen Umgang mit Ressourcen und zur Minimierung von umweltbelastenden Emissionen.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind dazu gleichrangige Unternehmensziele. Wirtschaftliche Belange haben keinen Vorrang gegenüber der Sicherheit und der Gesundheit unserer Mitarbeiter. Als Ziel streben wir „Null Unfälle“ an. Dabei besitzen Prävention, Gefährdungserkennung sowie Risikobewertung und -kontrolle einen hohen Stellenwert.

Wir verpflichten uns, die relevanten Gesetze, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften einzuhalten und informieren die Behörden über die Umwelt- und Sicherheitsbelange unserer Tätigkeiten.

Wir beziehen unsere Lieferanten und Kunden in die Dienstleistungs- und Datenlogistik ein.

Unsere Mitarbeiter in allen Ebenen sind die wichtigsten Garanten unseres Erfolges. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind Voraussetzung für zufriedene Kunden und Anteilseigner.

Offene Kommunikation, kooperativer Führungsstil und die verantwortliche Einbindung der Mitarbeiter in die Geschäftsprozesse schaffen die Basis für Engagement, Zuverlässigkeit, Kreativität und Kompetenz unserer Mitarbeiter. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, bieten wir Aus- und Weiterbildungsprogramme an.

Alle Leistungen unserer Mitarbeiter sollen den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sichern; wir leiten aus der Unternehmensstrategie Jahresziele und messbare Kennzahlen hinsichtlich Qualität, Umweltschutz und Arbeitssicherheit ab und vereinbaren diese mit den betreffenden Bereichen.

Die Umsetzung dieser Unternehmenspolitik wird durch unser Prozessorientiertes Managementsystem nach DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001 und OHSAS 18001 gewährleistet.